דמי ניהול מופחתים ושירות אישי ומקצועי
הצטרפות קלה ופשוטה, תוך מספר דקות אתם מבוטחים
צפי להגדלת חיסכון לגיל פרישה בעד מאות אלפי שקלים
כל השכירים בישראל מעל גיל 20 לנשים ו-21 לגברים, זכאים לביטוח פנסיוני באמצעות מקום העבודה שלכם ע״י הפרשות שלכם (מהמשכורת) ושל המעביד (תוספת עלות מעביד למשכורת הברוטו). האחרון מחויב גם להפריש אחוזים מתוך השכר עבור פיצויים.
כשכירים אתם זכאים לבחור בעצמכם את הסוכן הפנסיוני דרכו תצטרפו לאחד מהגופים הפנסיוניים. אתם זכאים לבחור את סוג החיסכון הפנסיוני המועדף עליכם, ולבחור את הגוף הפנסיוני שינהל לכם את הפנסיה. למעסיק אסור להחליט עבורכם או לכפות עליכם את הבחירה.
בכל רגע נתון ניתן לבדוק את מצב הקרן שלכם באמצעים דיגיטליים בקלות ובנוחות ולקבל אינפורמציה רחבה אודות מספר ההפקדות וסכומן, התשואות שהושגו, דמי ניהול שנגבו ועוד. האינפורמציה מופיעה באופן קריא, בשפה פשוטה ובאופן קל להתמצאות ולהבנה.
כאשר החוסך מגיע לגיל פרישה, קרן הפנסיה תעניק לו פנסיה/קצבה חודשית אשר מחושבת לפי צבירה בחיסכון ובהתאם למסלול שבחר. הקצבה תשולם לחוסך במשך כל חייו, החוסך רשאי לקבל קצבה חודשית החל מגיל 60, אך חשוב לזכור במידה והחוסך החליט לקבל קצבה מוקדם מן הצפוי ובגיל צעיר יחסית, קצבת הפנסיה החודשית תהיה נמוכה יותר. חוסך אשר זכאי לקצבה מעל 3,850 ₪ כמובן צמוד מדד פברואר 2008, רשאי למשוך את פער הסכומים הנוסף כתשלום חד פעמי. חוסך אשר הגיע לגיל פרישה, יכול להבטיח תשלומי פנסיה אשר ישולמו ליורשיו החוקיים גם במקרה של מוות
מספר השנים בהן החוסך הפקיד בקרן הפנסיה.
התמדה בהפקדות חודשיות.
תשואת רווח שהכסף צבר בתקופת החיסכון בקרן.
דמי הניהול ששילם לחברה אשר מנהלת את קרן הפנסיה.